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一是及时传达学习，市县“作风纪律深化年”动员会后，局党组书记亲自组织召开全体干部职工会议，专题安排部署建设系统作风纪律建设，学习传达市、县会议和相关领导讲话精神，保证了作风纪律建设入脑入心，达到指导城市建设工作开展的目的。

二是精心安排部署，紧紧围绕全县改革发展稳定大局，突出问题导向，对党员干部中出现的不讲政治、作风不实、纪律不严、激情不高、不正之风、腐败问题等集中开展整顿治理，特别是重拳整治招投标、项目管理、规划审批执行等建设领域关键环节，局监察室牵头采取无禁区、全覆盖、零容忍的方式及时查处干部职工作风纪律问题。

三是健全完善制度规范，修订“四定三审两分离”的内部运行监管机制，调整充实招投标监管、竣工验收、重点项目审批等12个工作小组，配套相应制定，把权力关进制度的“笼子”；修订完善《机关管理制度》、《党组议事规程》等18项内部管理制度，保证了用制度管事、用制度管人。

四是逗硬监督检查，局机关党委、局监察室牵头，采取明察暗访的方式对建设系统干部职工上班纪律、服务群众、工作执行等实行全程监督检查，发现问题及时严肃处理；坚持每月一次的作风纪律建设推进会，及时通报发现的问题，并在局门户网站开辟“作风纪律深化年”互动专栏，公开曝光负面典型，深入宣传先进典型，树立标杆，形成示范效应，在建设系统干部职工中形成“从严坚守底线、用实干决胜小康”的共识。