---广元市住房和城乡建设局开展干部任前集体廉政谈话会

为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步推进党风廉政建设，提高党员干部廉洁自律意识，3月15日下午，广元市住房和城乡建设局开展干部任前集体廉政谈话会，为全局领导干部早上“廉政课”、多打“预防针”、常敲“警示钟”。党组书记、局长王超，驻市发改委纪检组组长高达出席会议并讲话。会议由党组副书记、副局长杜林主持。

会上，党组成员、直属机关委员会书记张平宣读了任职文件。新提任干部作了表态发言，他们表示担任中层干部是一份沉甸甸的责任，在今后的工作中将会尽快转变角色，迅速适应工作岗位，加强理论学习,增强工作本领。带头遵章守纪,坚决服从组织的安排，全力履行好自己的职责，以良好的业绩回报组织的重托与期望。

高达对新提任干部进行廉政谈话，他指出，新晋年轻干部时刻自重自省,严守纪法规矩,重点守住“五关”。一要守住政治关。要严守政治规矩和政治纪律，把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”落实到具体的行动中。二要守住权力关。要谨慎行使职权，严格约束自己，永远记住红线、底线，时时自警、处处自律。三要守住交往关。要树立纯正的交往动机，要保持清醒的头脑，对踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”的事情要坚决说不，政商交往要亲清、政务交往不拉帮结派、社会交往要合乎公序良俗。四要守住生活关。要始终保持“成由勤俭破由奢”的警觉，坚持艰苦奋斗精神，要管住心、管住口、管住手，要把更多的时间和精力用在党性锤炼、理论学习、实践锻炼、作风转变上，不断提升和完善自我。五要守住亲情关。要严格家教家风，立家规、正家风，从小事细节抓起，不给歪风邪气留口子，不给请客送礼留门子，不给腐败堕落留路子，与家人一起营造廉洁正派的家风家貌。

王超以“要想清楚，为何会被组织任用”、“要弄明白，该用什么回报组织”、“要搞透彻，怎样才能更好履职”三个问题为切入口，深刻剖析了我局干部队伍作风建设存在的问题，并提出了明确要求：一是要正确对待组织的选拔任用。要充分认识到,每一名干部的成长进步，都是组织和人民培养的结果。组织任用是一种肯定、是一种信任、更是一种重托。得到提拔任用的干部，要时时想着组织的关心培养，时时懂得对组织知恩图报。二是要以实干实绩回报组织的厚爱厚望。要用绝对的忠诚、奋斗的激情、担当的精神、严实的作风、良好的业绩来回报组织，要始终保持一种我来、我上、我干、我行的勇气，在攻坚克难中拿下“烫手的山芋”、冲破改革的险阻、化解发展的难题、办好民生的实事。切实把功夫下在抓落实上，出实招、办实事、求实效。以每个岗位的争先创优，推动整体工作争先进位。三是要以学促干砥砺奋进新征程。要坚持向书本、向他人、向实践学习，特别是在提升素质、提升能力、提升境界上下功夫，不断加强党性修养、纪律修养、道德修养，在历练中提升政治能力、增长知识才干、磨砺意志品质。要在思想上筑牢党纪国法和道德观念两道防线，在行动上处理好做人与做官的关系。

各科室、局属单位负责人，新提拔干部参加会议。