一是完善学习制度。制定了2013年学习型机关创建活动实施方案，将学习型机关创建活动纳入目标任务考核，各单位和部门均制定了具体的学习计划。二是丰富学习内容。积极开展政策理论学习、业务技能培训、实战经验交流，坚持运用“五个一”、“读书月”等学习套餐，丰富学习内容，提高干部职工综合素质。三是创新学习载体。组织开展学习研讨、知识竞赛、座谈会等活动，提升学习效果。四是积极开展“为民办实事、追赶促跨越”主题实践活动，干部职工深入基层一线进行课题调研和实践锻炼，进一步提升理论知识在工作实践中的应用。