12月10日下午，市城管执法局党委召开新提拔干部任前谈话会议。局党委书记、局长淳廷才出席会议并讲话，局党委委员、机关党委书记胥顺民通报本次干部选任情况，局党委委员、副局长贺云通报14名干部任职情况。局党委委员、副局长、市城管警察支队支队长郑云，局党委委员侯锋出席会议，局机关纪委、人事科负责人和此次提拔的14名干部参加会议。

  淳廷才指出，此次干部调整是局党委本着人岗相适原则，结合干部一贯表现，综合研判、统筹考虑的，是组织的需要、事业的需要，也是干部自身努力的结果。干部成长离不开组织关心，要树立正确的个人进步观，坚决摒弃小山头、小团体意识，始终做到对党忠诚。

  淳廷才要求，新提拔干部要善作为、敢担当，在关键时刻敢于冲锋在前、担当担责；要靠得住、有本事，把工作始终放在第一位，尽快适应新岗位工作节奏，确保高质量完成本职工作；要重团结、讲原则，不争名夺利，不搞一团和气，遇到重大问题旗帜鲜明，决不允许搞团团伙伙；要树形象、讲廉洁，心胸开阔、豁达大度，不断丰富自己，始终严守党规党纪，保持清正廉洁；要善于带队伍、严要求，在局党委领导下，全面抓好队伍建设，不断提升队伍凝聚力、战斗力。

  淳廷才强调，新提拔干部要把握机遇、提升能力。培养认知能力，进一步认知自我、认知职位、认知团队；提升谋划能力，善于从大局着眼，提高站位、统筹谋划；提升协调能力，扎实抓好对内对外综合协调；提升报告能力，既要注重口头报告，又要提升书面报告能力；提升现场处置能力，始终保持理性思维，增强应变力和掌控复杂局面的能力。